黄晓庆（中国挪动通讯研讨院院长）
事由：参与全国“千人方案”专家联谊会第一次会员代表大会
身着黑色西装的中国挪动通讯研讨院院长黄晓庆，在作竣工作申报后承受了成都晚报记者的采访。“良久没说家乡话了。”黄晓庆见到记者后再次用到重庆话时，显得已不那么纯熟。作为“千人方案”最早的一批“老海归”，黄晓庆从1982年出国留学开端曾经有20多年在国外生涯，但是跟着一声呼唤他又重投故国怀抱。
再次回国 只因中国挪动董事长一句话
1982年分开老家重庆去美国留学，1995年至1997年回国创业，1997年又去美国，直到2007年中国挪动全球雇用中国挪动通讯研讨院院长，45岁的黄晓庆已在国外待了23年。
“在国外待的比国内更长，我算得上老海归了。”黄晓庆笑称，让他决然抛弃海外多年的任务情况，迎接宏大的应战，是中国挪动董事长王建宙的一句话。
黄晓庆说，“他通知我中国挪动曾经是全球最大的通信商，曩昔可以向国外进修，目前需求有指导力，需求有本人的立异力，但愿我能回来协助打造。”
“若我不去，再过5年中国挪动立异有了很大的开展，我会懊悔错过了时机；若掉败了，我也会懊悔，由于我没有尽到责任……”黄晓庆心里一直地用“反证法”考虑着去与不去。一两个月后，黄晓庆决然作出了回国的决议。
“为了幻想可以丢弃一些器械。”黄晓庆取得家人支撑，辞失落美国上市公司高管的任务，分开世界上最宜居的城市美国加州的舒适生涯情况搬到北京，开端20年来的第十次迁居。2008年岁尾，他被引荐进“千人方案”。
成都咋引才？ 抓住一两个龙头企业 吸惹人才攀高枝
谈到西部城市成都若何引入顶尖人才，黄晓庆以为，不成否定，当前ICT（信息、通讯和技能）专家大局部都在北京、上海、广州，然则成都仍有时机。“打个比如，美国ICT以硅谷为中间，但其他当地还有聚合地，例如美国西北部的西雅图还有微软和亚马逊两大龙头企业。”
“一个龙头企业可以带动一个地域。”黄晓庆说，成都天气平和，人才储藏丰厚，文明活泼，学术气氛也很好，有比重庆更优胜的天然情况，适合任务和生涯。成都可以抓住一两个契机，抓一两个龙头企业，将其开展成全国前十，世界前100名的企业，或许把国际化大型企业引进来，尤其要注重研讨型企业，可以发明高本质人才的就业时机。
同期访客
北京大学工学院常务副院长、洁净动力研讨院院长
张东晓：帮北大拉回70名海归
“回国是一种选择，在国内可以更好发扬效果。”昨日，本籍江西的“海归”张东晓，也到会了在蓉举办的全国“千人方案”专家联谊会第一次会员代表大会。这位上世纪90年月留学美国的“海归”，前年辞失落了美国南加州大学资深传授任务，到北京大学担任工学院常务副院长、洁净动力研讨院院长。现在，他已协助北大引回70名海外人才，并且担任“千人方案”国度特聘专家。固然回国后他的工资已是北大校长的好几倍，但仍只要在美国时工资的30%~40%。
中国科学技能大学微标准物质科学国度实行室专家
陈宇翔：国度支撑力度很大 国内不比国外差
昨日，作为上一年的第一批“青年千人方案”代表，本年30岁的江苏年青“海归”陈宇翔，也参与了全国“千人方案”专家联谊会第一次会员代表大会。
“目前国度支撑力度很大，国内科研前提等方面不比国外差，为什么不回来呢？”陈宇翔说。
他们来了
中国科学技能大学 潘建伟（上一年新任最年青中科院院士）
北京大学生命科学学院 饶毅
同济大学 杨志刚
成都晚报记者 张照华 摄影 谢辉
